▲ 오 영훈 제주지사가 4일 새해 첫 도정현안을 공유하는 티타임을 주재하는 자리에서 관행적 행정의 틀을 새롭게 바꾸는 등 공직 분위기를 전면 쇄신하기 위해 '대규모 인사'를 예고하고 있다.  / 사진제공 = 제주특별자치도청   © 김현종 기자

 

 

 

오영훈 제주지사가 신년사를 통해 '새해 조직 개편 및 인적 재배치와 맞물려 관행적 행정의 틀을 새롭게 바꿔 나가겠다'고 제시한 후속 절차로 공직 분위기를 전면 쇄신하기 위해 상반기 대규모 인사를 예고했다.

 

4일 오 지사는 집무실에서 간부공무원들과 새해 첫 도정현안을 공유하는 티타임을 주재하는 자리에서 이 같은 의지를 밝혔다.

 

특히 "민선 8기 주요 정책과제 추진에 속도를 내기 위해서는 상당한 수준의 인적 이동이 필요하다"며 "도청 내부뿐만 아니라 2개 지자체와 인사교류를 대폭 확대해 새로운 시각이 업무에 반영되도록 할 계획"이라고 제시했다.

 

그러면서 "차세대 표준지방인사정보시스템을 통해 의견 청취 및 인사부서와 부서장 상담 등 본인 고충이나 보직 희망사항을 체크하고 있다"고 설명한 뒤 "인사 관련 개인 고충과 요청사항은 내부 공식라인을 통해 의견을 전달하기 바란다"고 당부했다.

 

이어 "내부의 공식적인 라인을 통하지 않고 외부를 통해 요청사항을 내부로 전달하는 방식은 이해하기 어렵다"며 "만일, 외부를 통해 접수되는 사례는 감점 요인으로 작용해 불이익을 받을 수 있다"고 경고했다.

 

아울러 "인사 윤곽을 그려가는 과정에 외부에서 의견이 들어오면 해당 공직자에 대한 신뢰를 보낼 수가 없는 만큼, 내부 시스템을 통해 의견을 개진하는 문화가 빨리 정착되기를 기대한다"고 덧붙였다.

 

끝으로 "업무보고 과정에 충분한 토론 절차를 통해 현장 목소리와 부서 구성원ㆍ전문가 의견을 보다 세심하게 반영해야 한다"며 "정책을 만들고 보고하는 과정에 시대 상황을 반영하고 공감대를 형성해 함께 보완하고 함께 일하는 시스템을 갖춰 나가자"고 주문했다.

 

한편, 오영훈 지사는 지난 2일 시무식을 통해 "2023년을 대전환 원년으로 삼아 발상의 전환과 혁신적 관점으로 '새롭게 도약하는 제주' 계획"을 밝혔다.

 

☞ 아래는 위 기사를 구글 번역이 번역한 영문 기사의 '전문' 입니다.

구글 번역은 이해도를 높이기 위해 노력하고 있으며 영문 번역에 오류가 있음을 전제로 합니다.

【Below is the 'full text' of the English article translated by Google Translate.

Google Translate is working hard to improve understanding, and assumes that there are errors in the English translation.】

 

Jeju Governor Oh Yeong-hoon notices 'large-scale personnel'

A case of ignoring the internal official line… You may be disadvantaged 'Warning'

 

Reporter Kim Hyun-jong

 

Jeju Governor Oh Yeong-hoon announced in his New Year's address that a large-scale personnel reshuffle in the first half of the year was announced in order to completely renew the atmosphere in the public office as a follow-up procedure that "we will renew the framework of customary administration in line with the New Year's organizational reorganization and relocation of personnel."

 

On the 4th, Governor Oh expressed his will at a tea time in his office to share the first provincial issues of the new year with executive officials.

 

In particular, he said, “In order to speed up the promotion of major policy tasks for the 8th civil election, a significant level of personnel movement is required.” Presented.

 

At the same time, he explained, "I am checking my grievances and position wishes, such as listening to opinions and consulting with the HR department and department heads, through the next-generation standard local personnel information system." I hope you do," he said.

 

"It is difficult to understand how requests are passed to the inside through the outside without going through the official internal line," he warned.

 

In addition, he added, "As it is impossible to trust the public official in the process of drawing an external opinion in the process of drawing personnel outlines, we hope that the culture of expressing opinions through the internal system will quickly settle down."

 

Lastly, he said, "We need to reflect the voices of the field and the opinions of department members and experts more carefully through sufficient discussion procedures in the business reporting process." Let's get the system in place," he ordered.

 

On the other hand, Governor Oh Yeong-hun announced the plan for "Jeju taking a new leap forward" with a change of ideas and an innovative point of view, with 2023 as the first year of the great transition, through a kick-off ceremony on the 2nd.

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